Edyta Pastuła
Dyrektor / Nauczyciel Montessori
Wykształcenie:
- 05.2005 do 06.2009 Montessori Centre International – International Diploma In Montessori
- 09.1998 do 06.2003 Magisterskie studia Prawa i Administracji Wyższa Szkoła Prawa i Administracji w Przemyślu
Kursy i szkolenia:
- Maj 2013 Safeguarding children
Szkolenie na temat ochrony dzieci w celu zapobiegania szkodliwości dla zdrowia i rozwoju dziecka, zapewniające dzieciom dorastanie w godnych warunkach oraz zapewnieniem dzieciom bezpiecznej i skutecznej opieki wolnej od przemocy szkody i zaniedbania.
- Maj 2013 Serious Allergies
Szkolenie na temat alergii występujących u dzieci.
- Luty 2012 Behaviour Management
Zarządzanie zachowaniem – szkolenie obejmujące różne zachowania i utrzymanie porządku i umiejętności zarządzaniem zachowania.
- Marzec 2012 Partnership with parents level 3
Szkolenie na temat współpracy i kontaktach z rodzicami.
- Maj 2012 Paediatric First Aid
Pierwsza pomoc dla dzieci i niemowląt.
- Październik 2012 First time Leadership level 4
Kierowanie i prowadzenie zespołu ludzi.
- Marzec 2010 Recruting Safety
Profesjonalna i bezpieczna rekrutacja.
- Kwiecień 2010 First Aid At Work
Pierwsza pomoc w pracy.
- Wrzesień 2010 EPI-PEN
Zastosowania i użycie automatycznego jednorazowego wstrzykiwacza z adrenaliną w przypadku wystąpienia wstrząsu anafilaktycznego.
- 2010 Yoga for children
Fizyczne dyscypliny i ćwiczenia dla dzieci.
Doświadczenie:
Wrzesień 2003 do Marzec 2005 pracowałam dla rodziny Lord & Lady Russell jako opiekunka do dzieci w Londynie. Podczas tej pracy miałam możliwość nauki języka angielskiego i nabierać umiejętności w opiece nad dziećmi.
W kwietniu 2005 roku rozpoczęłam prace w przedszkolu „Happy Child” Montessori Day w Londynie. Na początku byłam asystentem nauczyciela, ale po zdobyciu wykształcenia w zakresie pedagogiki Marii Montessori awansowałam na nauczyciela. Po kilku latach intensywnej pracy zaczęło przybywać mi obowiązków po czym zostałam mianowana zastępcą menadżera. Podczas tej pracy wykonywałam obowiązki nauczyciela jak i zarówno uczestniczyłam aktywnie w różnych szkoleniach nabierałam doświadczenia w prowadzenie przedszkola. Przez ponad pół roku miałam możliwość prowadzić przedszkole samodzielnie podczas nieobecności menadżera. Odpowiedzialna byłam za rejestracje dzieci, prowadzenie biura, współpracę z rodzicami i właścicielami sieci przedszkoli. Reprezentowałam przedszkole na zewnątrz i kierowałam wewnętrzną strukturą przedszkola.